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『もう人材不足で困らない。毎年新卒社員が入社する仕組みを作る！』
これまでにない『今スグ採用！サービス』始めました。～【今スグ人が欲しい】あなたに！～
これまでになかった新しいサービス始めました。 『今すぐ採用！サービス』です。 どんなサービスかというと、 『今すぐ人材採用ができて、採用できた時にだけ費用が発生する。しかも安い！』 こんな便利なサービスです。 …
高齢者が秘める日本の人材不足における可能性！ ～ご存知ですか？昔の定年って55歳でした～
平成の間に大きく変わった日本の定年制 『昔の定年って、55歳だったのはご存知ですか？』 昔と言っても、昭和です。令和元年を迎えた今、昭和も随分昔のように感じます。 1986年『高年齢者等の雇用の安定法に関する法律の改正』により6…
【速報！】来年春卒業予定者が希望する職業トップ３はコレ！！
毎年7％減ったら大変なことに！？深刻な求職者減少・・・ 今日はハローワーク高岡が開催した『令和2年3月新規学校卒業者求人受理説明会』を聞いてきました。 冒頭の挨拶で発表された数字は、県内の有効求人倍率が1．95倍と、非常に高い水準をキープしてい…
ハローワークこそ国内最大の人材バンク！！～人材不足で悩まなくなるコンテンツ～vol.3
『ハローワークに求人出しても人が来ないって本当？』 求人を出そうと考えたときに、まず頼むのが『ハローワーク』ですよね。何と言っても無料で利用できます。 しかし、人材不足の昨今、こういう声をよく耳にします。 『ハローワークに求人を出してもなかな…
【あなたの業種の状況は？】【人が来ない３つの原因】～人材不足で悩まなくなるコンテンツ～vol.2
富山県の【業種別有効求人倍率】を徹底分析。あなたの会社はどうなっていますか？ どうして求人を出しても人が来ないのか？【人が来ない３つの原因】 『人手が足りない。人材不足で困っている。』 『ハローワークに求人を出しても応募が来ない。』 『求人広告を使って…
『人材不足で悩まなくなる』コンテンツを創りました。【なぜ？人が来ない？日本が抱える人材不足】vol.1
現在の日本が抱える生産年齢人口減少の問題について 上記グラフは、 『生産年齢人口と総人口の長期推移』（左図） 『生産年齢人口の推移』（右図） を表しています。 ※生産年齢人口とは、15歳～64歳の人口を指します。 …