【新卒採用でお困りの企業様】限定3社。富山県外もOK。2023年新卒採用&まだ間に合う2022年新卒採用サポート
新卒採用でお困りの企業様【限定3社】富山県外からも歓迎です。
『毎年新卒を採用する仕組み』を作る新卒採用コンサルティングの追加募集を行います。
昨年も募集しましたが、早い段階で完売になってしまいましたので、ご希望の方はお早めにお願い致します。詳細は以下のリンクから。
今が新卒採用のチャンスだから【完売御礼】-想いを届ける-はコチラから
話だけでも聞いてみようかなという方も、お気軽にご連絡ください。
なぜこの時期?と思われる方も多いかと思いますが、2023年新卒採用活動はもう始まっています。夏のインターンシップはもう終わりましたので、これから冬インターンシップに突入します。気付いた時には3月の就活解禁という、あっという間のスケジュールで動いていきます。
ちなみに本当に早い企業と学生は、既に2023年卒の内々定が出ているそうです。。。
2022年3月卒の新卒学生もまだ残っています。最後の追い込みの学生もいます。ギリギリまだ間に合う可能性もありますので併せてご相談ください。
2022年新卒の現状を各学校にヒアリングしてきました。
昨年(2021年卒)は、新型コロナウィルスの影響もあり、内定取り消しや入社延期といったかつてないくらいに混乱の就活戦線となりました。業種によっては壊滅的な求人減少になったこともありました。企業にとっては、逆に採用チャンスとなったケースもあります。
今年(2022年卒)は、ほぼ通常に戻りつつあるというのがどの学校からも聞こえてきた声です。求人の数もほぼ平年通りで、特に採用の難しい業界にて著しく倍率が高くなっているのが現状です。
10月末時点での内定率は、四大学で80~90%、短大専門学校で60~70%というところでしょうか。進学希望者、公務員試験組、部活動組などこれから本格的に活動を開始するという学生さんもまだまだいるというのが現状とのことでした。
年明け以降に最後の追い込みという学生さんもいますので、まだ採用チャンスは残っています。
高校生の採用状況は、中小企業にとって壊滅的な状況に!?
学卒者もそうですが、高校生の採用においては例年以上に中小企業の苦戦が聞こえてきます。
求人数は例年並みという事です。昨年採用を見送った企業が今年は求人を再開、例年採用を行っている企業、新規に高校採用を始めた企業など様々です。以前より毎年ほぼ決まった人数の採用を継続されている企業(大手企業)は安定の採用状況が続いているようです。
当然ながら、今年から初めて求人票を持って行っても、なかなか学校、進路指導の先生、学生さん、親御さんに認知してもらうのも難しいものです。よほど突出した求人や企業であれば興味も引けるというものですが、そもそも選びきれないくらいの求人が7月の2週間ほどの間に学校に届けられるわけです。
先生の大変さも計り知れないものです。
じゃあ、出しても無駄じゃないか。と思われるかもしれませんが、何事も始めなければ前に進みません。やってみない事には現状を知ることはできません。こういう状況を打開すること、こういう状況でも選ばれる企業って素敵ですよね。
『どうすれば採用に繋げられるのか?』
正直、相当大変だと思います。だからこそ、専門家のお手伝いが必要なのではないでしょうか?
お問合せ、ご相談はお早めにお願い致します。
『ニーズをカタチに!』
『富山の人材不足解消と外国人との共生をサポートする』
『あなたのお困りごとを解決して共に笑いあえるパートナーに』
オフィス スマイルベアー 山口 真二