『ここは外国人の駆け込み寺？』『外国人を雇用するのに必要なこと？』3月以降に外国人から問合せが殺到！？
現在、日本にいる外国人に起こっている事とは？
新型コロナウィルスの影響は、私達の知らないところでも深刻となっています。
多くの業種で影響を受けながらも、何とか雇用を維持しようと皆懸命です。雇用調整助成金なども活用され、かなりの企業や店舗で助かっている状況だと思います。
そうはいっても、会社を守るために、やむを得ない決断をしなければいけない時もあります。そういった時に一番に候補に挙がるのは、外国人労働者かもしれません。
コロナの影響による外国人の解雇や雇い止めが後を絶ちません。また、留学生が卒業後就職先が決まらないケースもあります。そういった外国人からの仕事や、在留資格の相談をよくいただくようになりました。
新しい仕事が見つからず、在留資格の更新ができない。しかし帰国しようにもコロナで母国へ帰国することもできない。そんな状況にありながら、就職活動延長の為、帰国準備の為に『特定活動』在留資格へ一旦切り替えて、半年間在留期間を延長するという事です。
また、オーバーステイとなっているケースもあり、入管の収容所がいっぱいになっているというニュースも耳にします。また残念なニュースもありました。
日本語教室やっていますか？
また、別の問合せもよく入ります。
それが『日本語教室』です。それも、『オンラインで日本語教室できますか？』『いくらですか？』といった相談をいただきます。
日本語を学びたいという外国人は、日本にたくさんいます。日本に来ている外国人は非常に勤勉です。日本での生活をより豊かにするため、より楽しくするために日本語を学びます。
チラシは古いですが（笑）
スマイルベアー日本語教室も、コロナの影響により『オンライン日本語教室』に切り替えています。
『いつでも、どこでも、かんたん、べんりに』【全国対応】オンライン日本語教室スタート！
ニーズに合うような形で、引き続き日本語教室は開催しています。お気軽にご相談ください。
外国人を雇用するために必要な事とは？
減少し続ける日本の労働力人口。そんな中増加し続けるのが外国人労働者です。
先の話と矛盾しているかもしれませんが、外国人労働者は増加し続けています。
実際に、人材不足の世の中で、採用をうまく行っている企業では外国人を活用しているケースが多いです。
『技能実習生』『技術・人文知識・国際業務』『特定技能』といった就労可能な在留資格の外国人を活用しています。
冒頭で話した、解雇、雇い止めをされた外国人や留学生が仕事を見つけられない理由は、日本の厳しい在留資格制度にあります。
在留資格に適合する仕事でなければ、外国人は働くことはできません。
また、外国人が日本において自ら就職活動をするのは簡単ではありません。
では、どのようにすればこの問題を解決できるのでしょうか？外国人を雇用するために必要な事とは何でしょうか？
私が『外国人雇用コンサルティング』を行っている理由もここにあります。
まだまだ日本の中小企業には、外国人を受け入れるノウハウが足りていません。よくわからなかったり、法律的な問題だったり、不安や、書類の煩雑さがあります。
『外国人との共生をサポートする』
企業にとって、足りないノウハウや、スキルを補うのがスマイルベアーの役割です。
人材採用、WEB活用、外国人雇用は専門です。日本語教室、通訳サポートは付帯サービスです。
外国人を雇用する為に必要な事を、これからコンテンツの中で少しづつ紹介していく事にします。
【目標】週に2本！！
すぐに情報が欲しいという方は、先ずは一度ご相談ください。
『ニーズをカタチに！』
『富山の人材不足解消と外国人との共生をサポートする』
『あなたのお困りごとを解決して共に笑いあえるパートナーに』
オフィス スマイルベアー 山口 真二