スマイルベアーができることvol.2~外国人雇用コンサルティング~
『最近知り合いの会社でもどんどん外国人を採用している』
『うちも採用したいけど、法律とかどうなってるの?』
『色々な国から来ているけどどの国が一番いいの?』
あなたの周りにも急激に増加している外国人材、ここ1、2年で一気に増加した気がしますよね。
これは一過性のものではなく、また好きとか嫌いとかいうものでもなく、 現実です。
事実、いち早く取り入れている会社は人の悩みから解放されています。
外国人就労は拡大の一途です!
安倍首相も「2025年までに50万人超の外国人労働者の受け入れを目指す」と発表しております。
現在日本の外国人労働者数は、ここ数年で右肩上がりに上昇し、さらに50万人増えれば、200万人にも到達します。
ただし、外国人の雇用について、日本には厳しい法律があり、在留資格や就労制限の問題は多々あります。
スマイルベアーでは、皆さんの業種や、産業が受け入れ可能かどうかも含めて、コンプライアンスに沿ったご提案と、サポートを行います。
最近身近で増えてきた外国人、一体どうやって受け入れているの?
うちでもできるの?法律は?難しくないの?トラブルは?
メリットはもちろん、デメリットや注意点をしっかりとご説明に伺います。
スマイルベアーは、多くの技能実習生を受け入れている組合等の受入れ管理団体とは異なります。これまで人材サービスで培ってきた労務管理、人材管理を活かして、徹底した管理を行います。
スマイルベアーは、ベトナム人材を専門に『技能実習生、エンジニア、特定技能』の採用、在留資格取得、入国の手続き、日本での生活、日本語習得、資格更新まで全面的にサポートします。